深圳SEO公司
歡迎您光臨瀏覽!

seo公司里的seo人員以后如果發展

seo公司里的SEO人才的浮躁與思維——工資3000,你可承受多久? 這個SEO專員崗位能做多久?現在百度應該還可以搜到–朝陽區SEO這邊文章在最近有感而發,又找到了,主要原因是最近管理團隊中,團隊人員遇到了一些瓶頸,特地又看了下,有些東西或許現在可以給些答案。 這篇文章獻給那些默默工作的站長、SEOer們:做了SEO專員1年多時間,工資一直保持在3000塊左右,干了大半年好不容易升到了300了,忽然發現我還是什么都沒學會,一直報怨工資低,工作辛苦。但是我到底學會了什么?做了什么?每天就是更新文章、發發外鏈,感覺自己工作很充實,但是實際想想又感覺什么都沒做,只會看看排名和流量,怎么分析站點、怎么查看網站問題還是沒有完全學會,有些學會了還是灌輸式的教,自己根本沒懂底層問題原因。

seo公司

1.待遇問題:假如好幾年,你的工資不是呈現一種增長狀態,除了公司問題,更大程度在于自己。從自己找原因是能發現,你是否想過如何提高自己的待遇,無論從能力角度還是從KPI角度,假如每天工作僅僅是應付式的回答問題,誰又能幫你?(可以嘗試參加一些好的SEO培訓,把基礎打牢,然后在考慮自己建站做優化,前期的投入是為了后期更快的學習)。

2.格局問題:競價做競價的事情,編輯做編輯的事情?SEO并不是一直發外鏈,也不是一直聊天,編輯不是不停寫文字,不是做些無關痛癢的修改。想要建造一棟大樓,要先想到我在建造一個小區,這是小格局,想到建造一座城市這是中格局,創造一種生活方式是大格局。有人說你說那沒用的,不是每個人都要考慮,編輯相對于內容, 要 考慮內容的組建流程,內容的創造,如何調用用戶的創作激情,小到一個螺絲釘也有它旋轉的方向。(雖然你只是一個外鏈專員,但你也不僅僅是外鏈專員,可以嘗試自己建站,嘗試學習,嘗試做內容,做文案、做競價。舉個例子:很多說我加的友鏈怎么沒作用,你確定你加的質量行嗎?數量夠嗎?嘗試找高質量的鏈接試試) 。

3.心態問題:感到迷茫的大多數是找不到重點,找到重點又找不到核心,找到核心又想找捷徑,找到捷徑又不去做;這個捷徑基本上不是快捷的,而是正確的。但是大多數人面對正 確的事情總顯示出一種不在乎的態度。因為正確的往往不夠快。相信很多人為了所謂的途徑,都用過類似“流量軟件”的工具,但這往往害了你,不僅僅是知識需要 積累,錯誤與正確的觀念也是!(心態往往最重要,有了方向才有動力,先找一個方向努力,比如了解所有SEO工具、了解所有SEO代碼等等)。

4.關于踏實與不踏實:有的人很踏實,做了1年多發外鏈還是那一套,做了2年軟文還只會偽原創,不會找技巧。有的厭惡重復性工作,厭惡任務量,幾個月甚至就要跳幾次槽,但每次跳槽,又都是那個位置。第一種缺乏思考與提升,第二種簡直沒救了。有的人說我找個師傅帶我進門不就行了,拜托,又不踏實又不喜歡思考,誰帶你?師傅領進門,修行在個人,這句話并不是說說的! (有些人做事會半途而廢,既然做就要做到也要做好,千萬不要半途而廢,你如果覺得不適合你也可以盡早放棄,我曾今對我部分的女孩子說,你可以換一個工作,比如美工、比如化妝(這兩個她比較擅長)而SEO這塊她思考不多,機械式工作較多) 。
每 個階段給自己兩個定位,一個是現在的位置,一個是下階段的位置。也許這個已經有很多人說過了,但是你有何時真的去思考過?如果發外鏈的工作就是不停的發, 多去思考高效發,分配發,以及除外鏈以為的東西,把本職做好做優秀是下個階段優秀的基礎;下階段的位置要有明確的目標,給自己一個以管理者身份看問題的角 度和視野。

本文出自深圳SEO公司,未經允許不得轉載:深圳SEO-微笑SEO服務公司 » seo公司里的seo人員以后如果發展
分享到: 更多 (0)

評論 2

  • 昵稱 (必填)
  • 郵箱 (必填)
  • 網址
  1. #1

    確實創業比打工更累!

    教育論文發表7個月前 (12-08)回復
  2. #2

    一個剛步入SEO世界的人,心情即好奇又緊張。做了那么多事情,TDK,內鏈,外鏈等小動作。關鍵不是短時間能見到效果,也不知道自己做的對不對,,看了幾個SEO的視頻,除了主體核心做法一樣,每個人的講法都有些不一樣,導致網站改了兩三次。掉收錄。煩,有哪位高手指導下

    廣東教師考試網6個月前 (12-28)回復
福彩3d三毛图库